所以，这一步，虽是为契合所谓选拔搞的，但也是重要的考核内容，至少在后续任务分配中，这是某些任务，所着重需要参考的点。
当然，对我们而言，关注在意的点，也不止在赚取多少利益上，能力欠缺者，如何应对此状况？出岔子后如何处理解决？这些都可做为特工考核的一部分考查点。
至于暗线部分，勾心斗角，乃至冲突倾轧，在哪个地方都避免不了，办公室政治，整不好，会直接把你送上断头台。
这里，我们会直接提供给每人一份档案，里面有各人身上的各种秘密，不指明是何人，需要通过观察别人的言行举止，或是其他的手段，将秘密指向正确的人。
这里，考察的是观察力，沟通交流技巧等等，但也不仅这些，如何管好自己的嘴，如何保管好档案等等，也是重要的内容。
这还仅是档案牵扯出的考察内容，而像明线任务，我们不会提供相关讯息，你需要去查探别人，了解别人的进展收获，同时也要将自己的尾巴藏好。
争斗不止，能搞的文章多种多样，仅有极小限制，所以各自间的争斗，也将极其精彩，肯定会有咱们预想不到的情况出现，但阻挠插手，要很谨慎的考量，只要不是太过乃至失控即可。
内内外外，错综复杂的形势，能在这种环境下斗出点名堂来的，必然存在很棒的可取之处，我们最需要的，便是挑出的这些人。”
(本章完)
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