郭阅兵高兴地说道:“老弟,看到了没有,这就是我的大侄女。优秀吧。老弟,她在你身边要是不开心了,你还给我。我让她来管理我的公司。”
“呃,高晴在我这边,我都是把她当宝贝一样供着的,哪舍得她她不开心?高晴,你说是吧?”
高晴笑道:“没错。我在李总身边,都是当菩萨的,被供着。”
“诶,说真的。小晴,你要是什么时候想回来了,郭叔叔这边的大门,随时向你敞开。”
李建有点着急了。
“郭总,这就不够意思了。哪有当面挖人墙角的?”
郭阅兵笑了起来。
“好好,不挖。来去自由。来去自愿。”
不得不说,郭阅兵手下的能人猛将很多。
光是挑选出来的六个青年中层管理者,个顶个的优秀。
但是为了能够管理好海东的代工厂,必须优中选优。
经过了又一轮的心理测试和面试提问,最终敲定了三个最优人选。
郭阅兵准备在最后的三个人中挑选出最好的一个。
这时候,李建忽然提议。
“郭总,您听说过双厂长制吗?”
“哦?这个新鲜。”郭阅兵来了兴趣。
李建笑道:“就是两个都是正厂长,但是分工不同。意见不同意的时候,都听您的。”
“详细说。我觉得可以。”
“一个主内,主要负责产品质量、生产、安全,天天查车间、查宿舍、查食堂,查仓库,反正就是工厂里的一切都查。另一个主外。管对外供应链,对接政府,谈合作,谈补贴,搞资质。如此各管一摊,互相配合,又不牵制。遇到问题的时候,商量着来。商量不了,报给您。您来裁决。”
“如此,您既可以当甩手掌柜,还能时刻知道工厂的动态。怎么样?”
郭阅兵拍手叫好。
“好。好。我就说你准有好主意。就这么着了。淘汰一个,留下两个。”
李建直摇头。
“三个都去海东。让他们自由组合‘双厂长’模式轮换,每个组合试用期各一个月。三个月后,配合最好的,那一组留下来。落选的那位,调回总公司当储备干部,资料存入备选名单。下次有新项目再启用。”
“好。这方法好。”郭阅兵点头,接着转头问高晴,“小晴,你觉得如何?”
“李总这方案,如此有竞争活力,又有实践经验。这是最佳的方案。”
“那好,就这么定了。”郭阅兵站了起来,一拍桌子。
“你们三个都去海东!”
喜欢重生做股神请大家收藏:(m.20xs.org)重生做股神20小说网更新速度全网最快。