“徐总，这里面动摇的人可包括研发总监，关乎公司未来发展。”
他决定将事情的情况说清楚。
只要了解医药行业，都知道研发对于一家药企的重要性。若是没有新产品出来，公司的销售额迟早会下滑。
已经把话说到这种份上，想来徐凡应该会改变观念。
徐凡还是说道。
“研发总监是叫孙灿吧。”
“对，就是他。”
听到徐凡说出孙灿的名字，金智信心里一喜，认定徐凡是想要改变主意。
大老板那么忙，肯定不会费尽心力去记住每一个员工名字。
现在能精确报出研发总监的名字，那就意味着他重视孙灿。
“这个人除了脾气差一点，能力是还不错的，手里还有好几个肿瘤项目在研发。”
“若是他走了，那些项目的研发进展肯定会受影响。”
“只是他家里压力比较大，希望公司的涨薪幅度再高一些。”
“同意他的涨薪要求，他肯定能安稳留下来干活。”
“那就让他走吧。”徐凡果断拒绝了这个要求。
“啊？”
金智信讶然出声。
他已经将经孙灿的重要性说清楚了，
却没想到徐帆还是果断的拒绝，丝毫没有挽留的意思。
“可是......”
“不用说了。”
金智信话还没说完又被徐凡打断。
“还记得我之前跟你说的公司愿景吗？”
“做事做公司都是一样的，要抓大放小，不可能面面俱到。”
“治疗脱发才是公司的主营业务，其他那些所谓在研的肿瘤产品，对我们来说都是鸡肋。”
“可是徐总，那些项目已经投入了大量的资金。”金智信还是有些担心。
“浪费一些没关系，要学会及时止损。”
“而且我早就跟你说过，公司未来的方向转型，正好趁这个机会调整人员。”
“既然程家想要我的员工，那就按照我给你整理的方向，把要淘汰的人员名单列出来。联系方式交给猎头，省我们点裁员费。”
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