小组建立总部统一授权、统一档案、统一管控、统一培训、统一巡查、统一考核的六大长效机制,制定《飞天影院版权合规管理总则》《影片授权管理办法》《片源拷贝管控规定》《版权档案管理规范》《门店合规考核细则》等一套完整制度体系,同时将版权合规纳入门店店长绩效考核、年度评优、晋升提拔核心指标,实行合规一票否决制,让合规成为门店日常经营的第一准则。
整个长效机制建设期间,小组完成制度体系建设12项,流程优化8项,考核体系建设1套,实现飞天影院版权合规从被动整改向主动管控、从短期突击向长期常态的根本性转变。
资金激励与后勤保障组由12名财务专员、采购专员、行政后勤人员组成,全程保障2.8亿龙国元专项保障基金足额、及时、精准投放使用,所有排查人力、整改投入、培训费用、档案建设、设备升级、应急备用金全部开通绿色通道,实行优先审批、优先付款、优先落地、优先保障,绝不因资金、物资、后勤保障问题延误一天整改进度。
同时集团制定超常规专项激励政策,对提前完成排查、彻底清零风险、一次性通过验收、长期保持合规的优秀门店与个人给予重奖,激励上不封顶、成果即时兑现,最大限度激发整个攻坚团队的热情与执行力。
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