“讲。”
“王爷发布《求贤令》，广招天下英才，这是好事。但北疆偏远苦寒，真正有大才者，恐怕不愿前来。即便来了，又如何保证他们能安心效力？”
这个问题很实际，也问出了不少人的疑虑。
林薇微微一笑：“崔参军所虑甚是。所以，我们招贤，不招名士，只招实干之人。何为实干之人？就是那些在州县做过实事，在民间了解民情，在工坊精通技艺，在田间懂得农桑之人。”
她从案上拿起一份文书：“这是本王拟定的《招贤三策》。”
“第一策，以事招人。我们不需要空谈经义的名士，需要的是能解决实际问题的人才。比如，谁能设计出更好的水车，谁能改良纺织工艺，谁能提出戍边良策，我们就招谁。”
“第二策，以利留人。凡来北疆效力者，俸禄比中原同品级官员高三成。做出实绩者，赏田宅，赐爵位，荫子孙。我们要让天下人知道，来北疆不是发配，而是机遇。”
“第三策，以情动人。北疆虽苦，但这里天地广阔，大有可为。在这里，没有门第束缚，没有派系倾轧，只要有真本事，就能出人头地。这种环境，才是真正的人才向往之地。”
众人听后，纷纷点头。
这“三策”既务实又高明，既考虑了物质激励，又抓住了人才的心理需求。更重要的是，它完全契合北疆的实际需要——这里需要的是能做事的人，不是能说话的人。
“王爷，”陈平起身道，“学生有一建议。招贤之事，不能只等人才上门，还应当主动寻访。比如中原各地，有许多怀才不遇的工匠、医者、农师，他们或许不知北疆招贤，或许不敢远行。我们应当派人前往，主动邀请。”
林薇赞许地点头：“陈主事此言甚善。此事就由你负责，从新来的三十名士子中挑选十人，组成‘寻访使’，分赴中原各道，寻访各类实用人才。记住，不要只盯着读书人，那些有一技之长的匠人、医者、老农，都是我们需要的。”
“下官遵命！”陈平激动地领命。
接下来，各司开始汇报当前的工作进展和下一步计划。
功曹司主事张仪首先汇报：“王爷，按照您的吩咐，下官已初步拟定《北疆官员考绩新法》。新法以实绩为核心，分为‘民生’‘财政’‘治安’‘边防’四大项，每项下设若干细目。比如‘民生’项，就包括新增垦田数、新增水利工程、新增义学数、新增工坊数等具体指标。”
他呈上一份厚厚的文书：“这是详细的考核细则，请王爷过目。”
林薇接过，仔细翻阅。这份考绩新法打破了以往以“德”“能”等模糊标准评价官员的做法，完全以量化数据说话。虽然还有些细节需要完善，但方向完全正确。
“很好，”林薇合上文书，“先在三州试行，年底总结经验，明年在全北疆推行。”
接着，司马司主事苏显儿汇报：“王爷，‘听风’组织目前已初步建立三个分支：一是‘内察’，负责监察北疆各级官员；二是‘外探’，负责收集突厥及中原各方情报；三是‘民情’，负责了解百姓疾苦、民间舆论。目前共有成员一百二十人，其中核心成员三十人。”
她顿了顿，补充道：“按照王爷吩咐，所有成员都经过严格筛选和训练，忠诚度和能力都有保证。另外，我们在神都、洛阳、长安等重要城市，已初步建立情报点。”
林薇点头：“情报工作，关乎生死，务必谨慎。记住我们的原则：宁缺毋滥，质量第一。”
“属下明白。”
轮到李元芳时，他汇报的则是军事整训情况：“王爷，按照您‘精兵简政’的思路，末将已初步完成北疆边军的整编。原有八万边军，精简为五万，但战斗力不减反增。裁汰下来的三万人，一部分转为屯田兵，一部分转为乡勇，一部分安置到工坊。”
他展开一份地图：“这是新的边防部署图。我们放弃了十三处偏远难守的哨所，集中兵力守住七大要塞。同时，在各要塞之间修建烽火台和驿站，形成联动防御体系。”
林薇看着地图，沉思片刻：“要塞的粮草储备如何？”
“按王爷吩咐，每个要塞都储备了至少半年的粮草。另外，在要塞后方三十里处，各设一处屯田点，可以就地补充。”
“很好。”林薇满意地点头，“边防之事，宁可备而无用，不可用而无备。”
各司汇报完毕，已近黄昏。
林薇站起身，走到窗前，望着窗外渐渐暗下来的天色。
“诸位，”她背对众人，声音平静，“今日我们在这里议定的每一件事，都关系到北疆的未来，关系到数十万百姓的生死福祉。本王希望，十年、二十年后，当我们回首今日，可以无愧于心地说：我们为这片土地，尽了全力。”
厅内一片寂静，所有人都感受到了这番话的分量。
“散会吧。”林薇转身，“三日后，各司将详细计划呈报上来。记住，我要的不是空话套话，而是可执行、可考核的具体方案。”
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