轩沁星拿着杯子也喝了一口，余光瞥着Julie，看似无意地随口问道：“昨晚喝多了？”
“啊……是，白云机场的招商把我们俩都灌趴下了，不过位置我们拿下来了！具体回去和你说。”张飞立即说道，同时也看了一眼始终微笑着在吃饭和观察的Julie。
“好啊，辛苦了。”轩沁星和善地笑了笑，答应了下来。
一点钟，午餐聚餐结束了，轩沁星买了单，一行人又浩浩荡荡地前后脚回了公司。
“部门每个月都有团建预算，开票可以报。”在电梯口分别时，Julie提醒道。
“好，下次一定。”轩沁星笑了笑，和Julie挥了挥手道别了。
每天中午十二点到下午两点，是欧拉公司规定的员工午休时间，所有办公楼层都会熄灯休息。大部分员工都会靠在椅子上或打开工位旁的行军床小憩午休，也有些员工会在这个时间段下楼散散步喝杯咖啡，或利用这个时间完成私人事务。
轩沁星靠在自己的椅子上却没有心思小憩，她看着正在小憩午休的同事，思索着下午的业务沟通如何开展，以及可能遇到的挑战。
在营销系统下的几个部门，媒介部是非常吃预算的部门，主力负责花钱，也是贪腐重灾区。媒介部的前任部长就因贪腐被公司审计发现，证据确凿，现在已经被送进监狱服刑了。
媒介部下设三个小组，线上媒介组是重中之重，主力负责各大电视台的广告投放、节目赞助、代言人签约等工作，每一张合同金额都在千万级别以上，上亿的合同更不在少数。
黎离07年毕业通过校招加入欧拉，今年三十岁，是欧拉的老员工了。在贪腐红线问题频发的媒介部，她比前两任部长都更稳定，审计从没出过问题。
在上任部长下马后，黎离几乎是公认的部门接班人，年龄资历经验和审计都没问题。
但是此人性情也非常固执，常年作为甲方金主爸爸也让她养成了工作里的傲气，从不愿看他人脸色，在团队管理和跨部门协作等一系列人际管理上被诟病不少。
任勇认为她在管理上难堪大用，虽然职位待遇都不低，但也一直只将她压在基层管理岗位上。
轩沁星不过22岁的年纪，年龄学历资历经验方方面面看起来都不如黎离，却被任勇点名空降媒介部做了黎离的领导，黎离心里对自己不服轩沁星当然是理解的，换位思考一下自己都很难服啊！
线下媒介组则主力负责各大交通枢纽、核心商圈、户外大牌、行业展会等线下媒介投放，常年和鼻孔朝天的招商们打交道，是必须会钻营人际关系的辛苦活，但也相对比较自由。
张飞两年前通过社招进入欧拉，自带线下渠招商资源是他不可替代的关键优势，性格爽朗为人圆滑。但也因为加入公司不久，且不是欧拉体系自己培养出来的人，他认得清自己的优劣势，在升职上没有格外的野心。
此外半年前张飞结婚了，掏空了积蓄在深圳购入了婚房，每个月的房贷账单逼的他必须保住这份稳定又体面的工作，比起升职，他更在意的是实实在在落进口袋的收入。
社媒组则是一年前才新成立的小组，随着新媒体的兴起欧拉也做了提前布局，目前这个小组在部门内的存在感都不太强，更别提在公司层面的存在感了。梁晶晶上一年从腾讯高薪跳槽到了欧拉，工作压力之大从她蜡黄的脸色里就可见一斑，她亟需证明自己的价值。
“啪。”办公区的灯接连亮起，午休时间结束了。
轩沁星闭了闭眼睛，再睁开时看到黎离拿着笔记本电脑起身离开了工位，她扬起嘴角也拿起笔记本电脑跟了过去。
会议室。
大屏幕上投影着一份表格数据，是三月份的新品上市后目前在投放中的各项媒介数据，黎离坐在会议桌旁，移动着鼠标一条条陈述着。
30分钟后，第一阶段的陈述告一段落。
“新品的销售收入目标是多少，你知道吗？”轩沁星看着表格最后合计出的那串长长的数字，抬头问道。
“不知道，这些媒介投入都是报审通过，在预算内投放的。”黎离平淡地说道。
“嗯。”轩沁星简短应了一声，微微蹙起了眉头，心里嘀咕着，还真是各干各的。
“那你觉得公司BP里提出的营销一体化管理，在咱们部门可以做些什么？”
“不现实。”黎离简短评价道。
轩沁星看着黎离换了口气，继续缓缓开口道：“那你认为营销媒介投放对销售影响大吗？”
“当然。”
“既然当然的话，如何呈现相关性？”轩沁星继续问道。
黎离没接话，又埋头在电脑里调出了一份文件，屏幕上是上年度黎离的述职报告，她打开PPT迅速滑到了最后的几页，满屏都是“业绩”。
“我们在几大平台的品牌声量第一次做到了第一，和销售结果呈现正相关。针对三万用户发放的调研问卷，品牌美誉度也较2012年提升了5%达到了92%。”
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