为了应对不断出现的新问题，联盟成立了“新文明冲突调解委员会”，由林渊担任主席，成员包括全球知名的社会学家、伦理学家、宗教领袖和法律专家。委员会的主要职责是为试点国家提供冲突解决方案，促进不同文明、不同群体之间的对话与理解。在慕尼黑，委员会组织企业主、员工和政府代表进行三方谈判，最终达成协议：企业可根据自身情况分阶段推行基本收入，政府为参与试点的企业提供税收减免，员工则承诺提升工作效率；在中东某国，委员会组织宗教领袖和性别平等专家进行对话，从宗教教义中寻找性别平等的依据，最终说服宗教领袖放宽了对女性使用支付终端的限制。
2050年12月，联合国发布了《全球新文明发展报告》，对斐济试验及其复制计划给予了高度评价：“斐济试验为人类文明的可持续发展提供了全新的思路，其‘技术普惠、文化包容、个体幸福’的核心原则，符合联合国可持续发展目标的要求。虽然试验过程中存在争议，但这些争议本身也推动了文明的自我反思和进步。”报告预测，到2055年，若全球半数国家推行新文明范式，全球贫困率将降至1%以下，幸福指数将平均提升20分，文明跃迁的成功率将超过80%。
就在新文明范式的推广逐渐步入正轨时，一场更大的危机悄然降临。“传统文明保护联盟”中的部分国家，以“防范技术垄断”为由，联合对星火基金发起了反垄断调查，冻结了星火基金在海外的部分资产；同时，他们通过黑客攻击，窃取了斐济试验的核心数据，试图找到“证明试验失败”的证据。更严重的是，他们利用媒体造谣，声称“量子意识交互技术会控制人类思想”，引发了全球范围内的恐慌情绪，多个试点社区的居民开始抵制试验政策。
林渊和苏晴立即采取应对措施。星火基金发布了《技术透明宣言》，将量子意识交互技术等核心技术的原理和使用数据公开，接受全球专家的审查；同时，邀请第三方机构对试验数据进行独立审计，审计结果显示“试验数据真实有效，无任何造假行为”。针对黑客攻击，星火基金的量子安全团队成功追踪到攻击来源，并向国际法庭提起诉讼；针对谣言，联盟制作了通俗易懂的科普视频，通过全球媒体传播，澄清了技术的安全性。
危机过后，新文明范式的支持者反而越来越多。许多原本持观望态度的国家，看到联盟应对危机的能力和试验的实际成效后，纷纷申请加入试点；全球科技企业中，越来越多的中小企业开始支持“全球技术红利共享基金”，因为他们发现，新文明范式带来的市场扩大和创新活力，远超过短期的利润损失；普通民众对新文明范式的认可度也进一步提升，全球民调显示，支持新文明范式的比例从试验初期的52%提升至82%。
2051年1月，林渊在斐济楠迪召开了“新文明范式全球峰会”。来自120多个国家的元首、政府首脑和代表参加了峰会，“传统文明保护联盟”的部分国家也派观察员出席了会议。峰会上，林渊发表了题为《在争议中前行，在包容中共生》的主旨演讲：“人类文明的进步从来不是一帆风顺的，每一次范式革新都会面临质疑和挑战。但我们要记住，文明的终极目标不是维护传统，而是让每个个体都能幸福地生活，让文明能够持续地发展。斐济试验的成功与争议，都在告诉我们，新的文明范式需要在尊重差异中构建，在解决问题中完善。”
峰会通过了《楠迪文明共识》，明确了新文明范式的核心原则和推广路径，呼吁全球各国“摒弃对立，加强合作，共同推动人类文明的跃迁”。峰会期间，又有30多个国家加入“新文明范式推广联盟”，联盟成员国总数达到86个。“传统文明保护联盟”的观察员在会后表示：“峰会让我们看到了新文明范式的包容性，我们愿意与联盟就技术普惠、文化融合等问题进行进一步的对话。”
峰会结束后，林渊和苏晴在楠迪的海滩上散步。此时的斐济正值雨季，湿润的海风带着淡淡的花香，远处的海面上，各族群的渔民正一起出海捕鱼，他们的渔船挂着斐济国旗和联盟的标志，在海浪中并肩前行。“争议还会持续下去吗？”苏晴问道。林渊点了点头：“会的。只要有差异，就会有争议。但争议不是坏事，它会让我们的范式更加完善，让我们更加坚定自己的方向。”
林渊的话得到了系统的印证。系统弹出提示：“斐济试验全球复制计划进度达30%，新文明范式全球认可度提升至82%。检测到全球思想碰撞频率提升60%，文明创新活力提升50%。新文明范式构建进度提升至85%，文明跃迁计划失败风险下降至5%。解锁新的文明能力：‘全球文明对话机制’，该机制可有效化解文明冲突，提升全球协作效率。”
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